Thực hiện Quyết định số 142/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Kết luận số 52-KL/TW của Ban Bí thư về xây dựng đội ngũ trí thức trong kỷ nguyên công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Sở Công Thương tỉnh Đồng Nai đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong 6 tháng đầu năm 2025 theo Kế hoạch số 4007/KH-UBND của UBND tỉnh.
Nâng cao nhận thức và hoàn thiện môi trường làm việc
Ngay từ đầu năm, Sở Công Thương đã chủ động quán triệt, tuyên truyền sâu rộng Kế hoạch số 4007/KH-UBND đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức thông qua các buổi họp định kỳ, sinh hoạt tuần và hệ thống quản lý văn bản nội bộ. Điều này nhằm nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ trí thức.
Song song đó, Sở cũng đặc biệt chú trọng việc hoàn thiện môi trường và điều kiện thuận lợi cho hoạt động của trí thức. Lãnh đạo Sở luôn tạo điều kiện cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng năm 2024 (Kế hoạch số 409/KH-SCT) đã được triển khai hiệu quả với các chương trình về quản lý nhà nước, quản lý chuyên sâu và tập huấn chuyên môn liên quan đến các lĩnh vực trọng yếu của ngành như thương mại, năng lượng điện, công nghiệp thực phẩm.
Trọng dụng, đãi ngộ và chuyển biến trong đào tạo
Sở Công Thương kiên trì thực hiện chính sách trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh trí thức, đặc biệt ưu tiên đối với các đối tượng tốt nghiệp loại khá, giỏi trong công tác tuyển dụng. Môi trường công tác được tạo dựng nhằm thu hút và giữ chân cán bộ có trình độ cao.
Về đào tạo, Sở đã tạo ra những chuyển biến căn bản. Công việc được phân công phù hợp với chuyên ngành đào tạo của từng cán bộ, công chức. Đồng thời, khuyến khích mạnh mẽ tinh thần tự học, tự nâng cao trình độ chuyên môn thông qua việc chủ động nghiên cứu và tham gia các khóa học phù hợp.
Đáng chú ý, 100% cán bộ công chức của Sở được trang bị máy tính phục vụ công tác, cùng với việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong mọi hoạt động, từ công bố thông tin giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến, đến quản lý văn bản và điều hành công việc. 100% lãnh đạo các phòng, đơn vị đã ứng dụng chứng thư số, chữ ký số, cho thấy sự hiện đại hóa rõ rệt trong môi trường làm việc.
Đội ngũ trí thức vững mạnh, đóng góp cụ thể
Tính đến ngày 1/6/2025, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Sở Công Thương và các đơn vị trực thuộc (Trung tâm Xúc tiến thương mại, Trung tâm Khuyến công & Tư vấn Phát triển Công nghiệp, Chi cục Quản lý thị trường) có tổng cộng 188 người, trong đó có 50 Thạc sĩ và 138 Cử nhân. Cơ cấu ngành nghề đa dạng, từ tài chính kế toán, điện, điện tử, kinh tế, thương mại đến luật, công nghiệp thực phẩm, v.v., cho phép đáp ứng yêu cầu của từng vị trí việc làm. Nhiều cán bộ còn học từ 2 chuyên ngành trở lên, tạo nền tảng kiến thức phong phú.
Trong 6 tháng đầu năm 2025, đội ngũ trí thức của Sở đã tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều văn bản quan trọng, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, bao gồm:
- Kế hoạch cung ứng điện năm 2025.
- Chương trình xúc tiến thương mại năm 2025.
- Kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày quyền của người tiêu dùng Việt Nam năm 2025.
- Kế hoạch phát triển thương mại điện tử tỉnh Đồng Nai năm 2025.
- Kế hoạch thực hiện Chương trình về Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả trong ngành Công Thương năm 2025.
Ngoài ra, Sở cũng đã trình UBND tỉnh phê duyệt Danh mục đầu tư điện trung thế nông thôn kế hoạch năm 2025 và dự thảo Nghị quyết quy định nội dung và mức chi hoạt động khuyến công tỉnh Đồng Nai.
Thách thức và định hướng tương lai
Báo cáo cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, trong đó có việc một số trí thức còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn, chất lượng và hiệu quả công tác chưa đáp ứng yêu cầu do khối lượng công việc ngày càng nhiều, đòi hỏi đầu tư thời gian giải quyết công việc khiến họ chưa chủ động sắp xếp thời gian tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng và trình độ.
Để khắc phục những tồn tại và tiếp tục phát huy vai trò của đội ngũ trí thức, Sở Công Thương Đồng Nai đặt ra các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới:
1. Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt Kế hoạch số 4007/KH-UBND, nâng cao nhận thức của các cấp ủy Đảng và chính quyền.
2. Tăng cường quản lý, sử dụng trí thức, điều động, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ đảm bảo đúng tiêu chuẩn, quy định, phù hợp với năng lực chuyên môn, đồng thời quan tâm đào tạo nguồn kế cận.
3. Chủ động rà soát, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, khuyến khích tự đào tạo, tự bồi dưỡng.
4. Tăng cường tiếp xúc, lắng nghe ý kiến, đối thoại với trí thức để tạo sự cởi mở, chân thành.
Với những nỗ lực không ngừng này, Sở Công Thương Đồng Nai đang từng bước xây dựng một đội ngũ trí thức vững mạnh, có chất lượng, sẵn sàng đóng góp vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển bền vững của tỉnh./.
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Hôm nay
Tổng lượt truy cập
