Sở Công Thương

https://sct.dongnai.gov.vn

CẦN BỐ TRÍ ĐỦ SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC PHÙ HỢP VỚI KHỐI LƯỢNG CÔNG VIỆC THỰC TẾ SAU KHI SẮP XẾP ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH

Tiếp tục Chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, ngày 30/10/2025, thảo luận tại Hội trường về đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2025, dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội năm 2026; kết quả thực hiện các nghị quyết của Quốc hội về kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021-2025: phát triển kinh tế-xã hội; cơ cấu lại nền kinh tế, đại biểu Quốc hội cho rằng, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, khối lượng công việc tăng lên đáng kể, đặc biệt đối với đội ngũ cán bộ cơ sở, do đó cần bố trí đủ số lượng người làm việc phù hợp với khối lượng công việc thực tế; đồng thời tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở, bố trí đủ trang thiết bị và ứng dụng công nghệ hiện đại để cán bộ phục vụ nhân dân nhanh hơn, hiệu quả hơn.

https://a.tcnn.vn/Images/images/collage5453175.jpg

Đại biểu Quốc hội K’Nhiễu (bên trái) và đại biểu Quốc hội Nguyễn Hữu Thông phát biểu thảo luận.

Phát biểu thảo luận, đại biểu K’Nhiễu (Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Lâm Đồng) cho biết, thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, bộ máy được tinh gọn hơn, song khối lượng công việc tăng lên đáng kể và áp lực lớn đối với đội ngũ cán bộ cơ sở với nhiều hoạt động như tiếp dân, giải quyết thủ tục hành chính, triển khai chuyển đổi số, đi cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân dân…

Đại biểu K’Nhiễu kiến nghị Chính phủ cần hoàn thiện cơ chế đánh giá và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm để họ phát huy sáng tạo trong công việc. Bên cạnh đó, cần nâng cao điều kiện làm việc ở cơ sở, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, bố trí đủ trang thiết bị và ứng dụng công nghệ hiện đại để cán bộ phục vụ nhân dân nhanh hơn, hiệu quả hơn. Đồng thời, bố trí đủ số lượng người làm việc phù hợp với khối lượng công việc thực tế sau khi sắp xếp.

Đại biểu Quốc hội tỉnh Lâm Đồng K’Nhiễu cũng đề nghị, cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng và tạo môi trường rèn luyện thực tiễn cho cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ trẻ và cán bộ là người dân tộc thiểu số, để họ trưởng thành qua công việc và gắn bó lâu dài với địa phương.

Đồng quan điểm về việc cần bố trí đủ số lượng người làm việc phù hợp với tình hình thực tế tại cơ sở, đại biểu Nguyễn Hữu Thông (Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Thuận) kiến nghị, Chính phủ và các bộ, ngành liên quan cần xem xét, sửa đổi quy định về số lượng cấp phó của ủy ban nhân dân cấp xã và cấp phó các phòng ban chuyên môn thuộc ủy ban dân cấp xã, theo hướng tăng số lượng để phù hợp với đặc thù quản lý của từng địa phương.

Theo đại biểu Nguyễn Hữu Thông, thực tế hiện nay, nhiều xã, phường có quy mô dân số lớn, khối lượng công việc đa dạng nhưng số lượng phó chủ tịch ủy ban nhân dân và phó phòng cấp xã vẫn còn "mỏng" và phải kiêm nhiều việc. Điều này dẫn đến tình trạng quá tải, ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc, nhất là trong quá trình giải quyết hồ sơ đất đai, đầu tư xây dựng và quản lý trật tự xã hội./.

 

Tác giả: Ngọc Duy Trần

Nguồn tin: tcnnld.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây