Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ Sở Công Thương năm 2021

đính kèm Kế hoạch​

​I. Mục đích, yêu cầu

1. Mục đích.

a) Tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, các ngành, đoàn thể trong chỉ đạo thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ; tuyên truyền, phổ biến và vận động toàn thể CBCCVC, người lao động Sở Công Thương thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, của tỉnh Đồng Nai liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

b) Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới nhằm giảm khoảng cách giới trên các lĩnh vực của đời sống xã hội, nhất là trong lĩnh vực chính trị, lao động việc làm, tạo điều kiện giảm dần số vụ bạo lực trên cơ sở giới góp phần thực hiện thành công các mục tiêu của chiến lược quốc gia về bình đẳng giới.

2. Yêu cầu

a) Đa dạng hóa các hoạt động triển khai, tuyên truyền; tăng cường công tác phối hợp liên ngành về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

b) Nội dung thực hiện phải đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm và phù hợp với nhiệm vụ công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

II. Nội dung

1. Công tác xây dựng văn bản, chỉ đạo điều hành.

- Triển khai, xây dựng các văn bản, kế hoạch thực hiện công tác bình đẳng giới của Sở.

- Triển khai thực hiện Kế hoạch số 96/KH-BCĐ ngày 21/6/2021 của Ban chỉ đạo Phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tỉnh Đồng Nai về việc triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Đồng Nai năm 2021.

- Tham mưu xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2025 trên địa bàn tỉnh.

- Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới từ ngày 15/11/2021 đến ngày 15/12/2021 theo hướng dẫn.

2. Tuyên truyền đa dạng hóa bằng các hình thức như thông qua các cuộc họp, hội nghị, hội thảo của đơn vị hoặc các bài viết có liên quan để đăng lên website của đơn vị. Trong đó, chú trọng tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm, sự đồng thuận, ủng hộ của cả hệ thống chính trị và nhân dân về lợi ích, sự cần thiết về việc phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý và tầm quan trọng của công tác cán bộ nữ, quy hoạch cán bộ nữ, từ đó đảm bảo sự bình đẳng của phụ nữ, hướng tới thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị.

3. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

- Tiếp tục tăng cường và đẩy mạnh vai trò trách nhiệm của các cấp, các phòng, các đơn vị và của Sở trong công tác phối hợp liên ngành, công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bình đẳng giới.

- Tạo điều kiện cho nữ cán bộ, công chức, viên chức của Sở tham gia đầy đủ, xuyên suốt các lớp tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao năng lực, kỹ năng, các buổi hội thảo chia sẻ kinh nghiệm.

- Thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới.

4. Triển khai thực hiện “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới” từ ngày 15/11/2021 đến ngày 15/12/2021 theo hướng dẫn.

5. Tăng cường các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ

- Tiếp tục thực hiện Kết luận số 43-KL/TU ngày 30/9/2016 của BCH Đảng bộ tỉnh về “Đề án tăng cường công tác lãnh đạo, quản lý và phát huy vai trò của phụ nữ trên địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2016-2020”; Chỉ thị số 33-CT/TU ngày 20/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới …

- Ban Giám đốc Sở, lãnh đạo các phòng, các đơn vị thuộc Sở cần quan tâm đến đội ngũ nữ cán bộ, công chức; tiếp tục tạo điều kiện hỗ trợ cán bộ nữ trong quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm nhằm thực hiện đạt mục tiêu: ‘Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị”.

III. Tổ chức thực hiện:

1. Văn phòng Sở Công Thương:

- Tham mưu Lãnh đạo Sở xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2021 của Sở Công Thương Đồng Nai. Đồng thời, giám sát quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch của các đơn vị thuộc Sở, tổng hợp, báo cáo về Sở Lao động –Thương binh và Xã hội theo quy định.

- Theo dõi, giám sát kết quả thực hiện quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nữ (theo quy hoạch) và số liệu nữ cán bộ công chức, viên chức trên tổng số người được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ hàng năm.

2. Các đơn vị thuộc Sở:

- Xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2021 tại đơn vị.

- Tổ chức thực hiện các hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đồng thời, lồng ghép các hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong các chương trình, kế hoạch tại đơn vị.

- Gửi báo cáo kết quả thực hiện định kỳ 06 tháng trước ngày 01/06/2022 và hàng năm trước ngày 01/12/2021 về Sở Công Thương để tổng hợp và báo cáo Sở Sở Lao động –Thương binh và Xã hội theo quy định.