Đồng Nai nắm bắt “cơ hội vàng” để bứt phá (XT)

​Thực tiễn gần đây cho thấy, Đồng Nai đang chuyển từ thế bị động sang chủ động, từ chỗ dè dặt sang hành động mạnh mẽ, từ mô hình quản lý kiểu cũ sang phương thức điều hành theo kết quả cụ thể. Những chuyển biến đó không chỉ ở thái độ lãnh đạo, mà còn được cụ thể hóa bằng loạt hành động trên các “mặt trận” then chốt: Giải phóng mặt bằng, cải cách thủ tục, xúc tiến đầu tư, phát triển hạ tầng.

Tại cuộc họp xúc tiến dự án xây dựng cầu Mã Đà kết nối Đồng Nai với Bình Phước, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Hồ Văn Hà nhấn mạnh: “Đơn vị nào làm chậm là đi ngược xu hướng phát triển của tỉnh”. Lời cảnh báo đó cũng truyền đi thông điệp mạnh mẽ: Không còn chỗ cho sự chậm trễ, trì trệ, càng không có chỗ cho tâm lý né tránh trách nhiệm.

Tinh thần “chỉ bàn làm, không bàn lùi” được khơi dậy rõ nét, nhất là khi toàn bộ mặt bằng đường cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu đã được giải phóng trong thời gian ngắn nhờ làm tốt công tác dân vận. Kinh nghiệm này đang được vận dụng vào các dự án phức tạp như di dời Khu công nghiệp Biên Hòa 1, dự án này đã kéo dài hàng chục năm. Hiệu quả không đến từ áp lực mệnh lệnh mà từ sự đồng thuận, từ cán bộ “gần dân, vì dân”, biết tạo niềm tin từ hành động cụ thể.

Ngay từ đầu năm, Bí thư Tỉnh ủy Vũ Hồng Văn đã xác định năm 2025 là năm tập trung đầu tư hạ tầng, nền tảng thiết yếu cho tăng trưởng bền vững. Các mốc tiến độ được giao sát sao, gắn trách nhiệm rõ từng cá nhân, đơn vị, yêu cầu “không chờ đợi, không đùn đẩy”. Đặc biệt, việc đánh giá cán bộ giờ đây không chỉ dựa vào quy trình mà còn gắn chặt với sản phẩm cụ thể: Không hiệu quả, không kết quả, không giữ ghế.

Chuyển động ấy được tiếp sức bởi sự đổi mới trong cách điều hành. Các cuộc họp của tỉnh giờ đây gọn, đi thẳng vào giải pháp, cắt bỏ các báo cáo hình thức, nhấn mạnh hành động thực chất. Lãnh đạo tỉnh giao Văn phòng Ủy ban nhân dân và Sở Nội vụ theo dõi, giám sát sát sao từng khâu thực hiện, kiên quyết xử lý những cá nhân làm việc cầm chừng, thiếu tinh thần trách nhiệm.

Đặc biệt, Tỉnh ủy khuyến khích cán bộ dám làm, dám đột phá, sẵn sàng “xé rào” có kiểm soát vì lợi ích chung. Thái độ bao dung trước sai sót trong quá trình hành động vì mục tiêu phát triển, cùng sự bảo vệ chính đáng cho người dám chịu trách nhiệm, đang tạo nên môi trường khích lệ đổi mới, sáng tạo và dấn thân.

Những cán bộ được trao quyền, những “tư lệnh ngành” địa phương cũng đang chứng minh năng lực bằng hành động cụ thể. Họ không chỉ là người điều hành, mà còn là người dẫn dắt, truyền cảm hứng. Những gì diễn ra ở các tuyến đường kết nối cảng hàng không Long Thành, ở các công trường hạ tầng trọng điểm, cho thấy một Đồng Nai đang nóng lên từng ngày bởi ý chí tăng tốc và quyết tâm “không đứng ngoài cuộc”.

Không gian phát triển của Đồng Nai rộng mở. Nhưng để khai thác hết tiềm năng, phải vượt qua chính mình, vượt qua tư duy cũ, cách làm cũ. Trong dòng chảy thời cuộc, địa phương nào cải cách nhanh hơn, hành động hiệu quả hơn, sẽ vươn lên mạnh mẽ hơn.

Đồng Nai đang đi đúng hướng, lấy kết quả làm chuẩn mực, lấy hành động thay cho khẩu hiệu, lấy trách nhiệm thay cho né tránh; đó là cách Đồng Nai không để lỡ nhịp “cơ hội vàng” và cũng là cách để góp phần xứng đáng vào sứ mệnh phát triển của quốc gia trong giai đoạn bứt phá mới.​

NTXT