Đồng Nai chuẩn hóa Quy trình giải quyết chế độ nghỉ việc theo Nghị định mới

Ngày 11 tháng 6 năm 2025, nhằm đảm bảo triển khai đồng bộ và thống nhất các quy định về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đồng Nai đã ban hành Văn bản số 7702-CV/BTCTU hướng dẫn cụ thể về quy trình và hồ sơ đối với các trường hợp nghỉ việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Văn bản này được gửi tới các ban đảng và Văn phòng Tỉnh ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh, Báo Đồng Nai, và Trường Chính trị tỉnh, khẳng định cam kết của tỉnh trong việc tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Quy trình chặt chẽ, trách nhiệm rõ ràng

Theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc phối hợp với cấp ủy, tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội cùng cấp để triển khai thực hiện. Quy trình này bao gồm các bước trọng yếu:

1.   Xây dựng Tiêu chí Đánh giá: Các cơ quan, đơn vị phải ban hành khung tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phù hợp với đặc điểm và thực tiễn của đơn vị mình. Việc này phải được lấy ý kiến tập thể cấp ủy và chính quyền cùng cấp trước khi ban hành.

2.   Rà soát và Đánh giá Tổng thể: Tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, đơn vị sẽ thực hiện rà soát tổng thể chất lượng đội ngũ, xem xét các đơn tự nguyện xin nghỉ việc, và xác định rõ đối tượng phải nghỉ việc do yêu cầu sắp xếp, tinh giản biên chế và cơ cấu lại. Quá trình này phải tuân thủ nguyên tắc quy định tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP và đảm bảo lộ trình tinh giản biên chế của Trung ương và địa phương.

Đối với các đơn vị không trực tiếp sắp xếp bộ máy theo Nghị quyết 18-NQ/TW, việc đánh giá, sàng lọc sẽ dựa trên Đề án vị trí việc làm, Đề án tinh giản biên chế đã được phê duyệt, tiêu chí đánh giá cán bộ và thực trạng đội ngũ. Mục tiêu là đưa ra khỏi bộ máy những người không đáp ứng yêu cầu, hướng tới mục tiêu tinh giản, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ. Đặc biệt, việc rà soát, đánh giá phải dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất.

3.   Trách nhiệm của Lãnh đạo: Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có trách nhiệm đánh giá, sàng lọc và chịu hoàn toàn trách nhiệm trong việc xác định đối tượng nghỉ việc, đảm bảo không làm ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

4.   Chính sách "Giữ Chân Nhân Tài": Văn bản cũng nhấn mạnh việc xem xét vận động, thuyết phục để giữ lại công tác đối với những trường hợp có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc nhưng được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu.

5.   Thẩm định và Phê duyệt: Sau khi hoàn tất các bước trên, các cơ quan, đơn vị sẽ lập tờ trình, danh sách và hồ sơ gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy để thẩm định, đồng thời gửi Sở Tài chính thẩm định kinh phí. Sau khi Ban Tổ chức Tỉnh ủy thẩm định và trình Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt, quyết định nghỉ việc sẽ được ban hành và việc chi trả chế độ sẽ được thực hiện kịp thời theo quy định.

Hồ sơ chi tiết và thời hạn rõ ràng

Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng quy định cụ thể 13 loại hồ sơ cần thiết để đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong quá trình giải quyết chế độ, bao gồm tờ trình đề nghị, biên bản họp đánh giá và xác định đối tượng, danh sách và dự toán kinh phí, đơn tự nguyện, đề án sắp xếp tổ chức bộ máy (nếu có), tiêu chí đánh giá, bản tự đánh giá của cá nhân, nhận xét, đánh giá của cấp ủy, các quyết định liên quan đến chức vụ, tiền lương, và quá trình đóng bảo hiểm xã hội.

Về thời hạn giải quyết chính sách, các cơ quan, đơn vị sẽ nộp hồ sơ về Ban Tổ chức Tỉnh ủy định kỳ 04 lần/năm (mỗi quý một lần) theo các mốc thời gian cụ thể được quy định. Đặc biệt, đối với các trường hợp nghỉ việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP có thời gian nghỉ từ ngày 01/9/2025, các cơ quan, đơn vị cần hoàn thiện và gửi hồ sơ về Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 20/6/2025.

Việc ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết này thể hiện sự chủ động của Tỉnh ủy Đồng Nai trong việc cụ thể hóa các quy định của Chính phủ, góp phần quan trọng vào công cuộc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hướng tới một nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới./.