Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị để kiểm soát quyền lực của cán bộ lãnh đạo hiện nay

Tóm tắt: Tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị có vị trí, vai trò quan trọng đối với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của sự nghiệp kháng chiến, kiến quốc của dân tộc. Bài viết làm rõ một số nội dung cơ bản tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị; từ đó vận dụng vào kiểm soát quyền của cán bộ lãnh đạo hiện nay (thông qua đánh giá thực trạng; từ đó đề xuất một số giải pháp để kiểm soát quyền lực ủa cán bộ lãnh đạo hiện nay), góp phần xây dựng Đảng ta, Nhà nước ta vững mạnh về chính trị đưa đất nước vào kỷ nguyên phát triển mới.

1. Mở đầu

Tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị là hệ thống những quan điểm toàn diện, sâu sắc, phản ánh những vấn đề cơ bản về vai trò cầm quyền lãnh đạo sự nghiệp đấu tranh cách mạng giải phóng dân tộc, đem lại cuộc sống ấm no, tự do, hạnh phúc cho Nhân dân của Đảng Cộng sản Việt Nam.Trong giai đoạn hiện nay, việc nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị có giá trị lý luận, thực tiễn sâu sắc để kiểm soát quyền lực của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp hiện nay, góp phần thực hiện có hiệu quả những mục tiêu chiến lược về phát triển kinh tế - xã hội để tăng tốc, bứt phá đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên tiên tiến, văn minh, hiện đại, vươn mình của dân tộc Việt Nam.

2. Nội dung

2.1. Tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị phản ánh những giá trị nhân văn sâu sắc của Đảng Cộng sản Việt Nam trong sự nghiệp kháng chiến, kiến quốc vì mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội

Chủ nghĩa Mác - Lênin giúp Người nhận ra rằng, con đường cứu nước đúng đắn nhất là cách mạng vô sản. Người khẳng định: “Bây giờ học thuyết nhiều, chủ nghĩa nhiều, nhưng chủ nghĩa chân chính nhất, chắc chắn nhất, cách mệnh nhất là chủ nghĩa Lênin”⁽¹⁾; và Người còn nhấn mạnh một chân lý mang tầm triết lý sâu sắc, có ý nghĩa vạch thời đại không chỉ đối với cách mạng Việt Nam, mà còn đối với cách mạng của các nước thuộc địa, phụ thuộc “Muốn cứu nước và giải phóng dân tộc không có con đường nào khác con đường cách mạng vô sản”⁽²⁾. Sau khi tìm ra con đường cứu nước đúng đắn cho dân tộc, Người đã tích cực, chủ động truyền bá về Việt Nam thông qua nhiều con đường khác nhau: thông qua những người Việt Nam yêu nước đang hoạt động ở nước ngoài, thông qua những lớp học do Người trực tiếp giảng dạy, giới thiệu các chuyên đề về chính trị, quân sự…

Ngay sau khi Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời, Hội nghị đã thông qua những văn kiện quan trọng: Chánh cương vắn tắt, Sách lược vắn tắt, Chương trình tóm tắt, Điều lệ vắn tắt và Lời kêu gọi của đồng chí Nguyễn Ái Quốc thay mặt Quốc tế cộng sản và Đảng Cộng sản Việt Nam gửi đến công nhân, nông dân, binh lính, thanh niên, sinh viên và đồng bào bị áp bức, bóc lột phải đoàn kết về nhận thức, hành động trong cuộc đấu tranh chống lại chế độ thực dân, phong kiến giành lại độc lập cho dân tộc. Để hoàn thành vai trò sứ mệnh lịch sử của mình, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ, Đảng phải có Cương lĩnh, đường lối chính trị đúng đắn. Bởi, theo Người, Cương lĩnh và đường lối chính trị là vấn đề “cốt tử” của một chính đảng, xác định mục tiêu, con đường cách mạng xuyên suốt để các giai cấp, tầng lớp Nhân dân hướng đến và làm theo. Người chỉ rõ: “Đảng muốn vững thì phải có chủ nghĩa làm cốt, trong Đảng ai cũng phải hiểu, ai cũng phải theo chủ nghĩa ấy. Đảng mà không có chủ nghĩa cũng như người không có trí khôn, tàu không có bàn chỉ nam”⁽³⁾.

Khi Đảng có Cương lĩnh, đường lối chính trị đúng đắn sẽ quy tụ, tập hợp được đông đảo các giai cấp, tầng lớp Nhân dân cùng hướng đến mục tiêu chung, thống nhất là giải phóng dân tộc, tạo thành động lực mạnh mẽ cho các phong trào đấu tranh cách mạng giành thắng lợi. Ngược lại, khi Cương lĩnh, đường lối chính trị không đúng đắn, không phù hợp sẽ không tập hợp, lôi cuốn được các giai cấp, tầng lớp Nhân dân tham gia vào các phong trào cách mạng, thậm chí là thất bại. Chánh cương vắn tắt của Đảng đã khẳng định: “Làm tư sản dân quyền cách mạng và thổ địa cách mạng để đi tới xã hội cộng sản chủ nghĩa”⁽⁴⁾. Điều đó có nghĩa là phải tiến hành cuộc cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân giải phóng con người đem lại độc lập, tự do, hạnh phúc cho muôn dân và ruộng đất cho người nông dân để tiến lên xã hội chủ nghĩa - xã hội cộng sản chủ nghĩa.

Trong Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III (năm 1960) của Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh tiếp tục nhấn mạnh: “Nhiệm vụ cách mạng của nhân dân ta trong giai đoạn hiện nay là: tăng cường đoàn kết toàn dân, kiên quyết đấu tranh giữ vững hoà bình, đẩy mạnh cách mạng xã hội chủ nghĩa ở miền Bắc, đồng thời đẩy mạnh cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân ở miền Nam, thực hiện thống nhất nước nhà trên cơ sở độc lập và dân chủ, xây dựng một nước Việt Nam hoà bình, thống nhất, độc lập, dân chủ và giàu mạnh, thiết thực góp phần tăng cường phe xã hội chủ nghĩa và bảo vệ hoà bình ở khu vực Đông Nam Á và thế giới”⁽⁵⁾. Như vậy, Cương lĩnh và đường lối chính trị đúng đắn chính là phương hướng, mục tiêu xuyên suốt của cách mạng, là cơ sở, điều kiện để các giai cấp, tầng lớp Nhân dân đoàn kết xung quanh Đảng cùng thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu đã xác định. Với quan điểm, tư tưởng chính trị đúng đắn, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặt ra những yêu cầu cao cho Đảng Cộng sản trong quá trình hoạt động cách mạng là cần có Cương lĩnh và đường lối chính trị để giải quyết, xử lý nhiệm vụ cần kíp trước mắt và nhiệm vụ mang tính chiến lược cơ bản lâu dài. Người khẳng định: “phải có đường lối cách mạng đúng, có đảng của giai cấp vô sản lãnh đạo đúng. Đường lối ấy chỉ có thể là đường lối của chủ nghĩa Mác - Lênin được vận dụng một cách sáng tạo vào điều kiện hoàn cảnh cụ thể của dân tộc. Ở Việt Nam, đường lối ấy chỉ có thể là đường lối của giai cấp vô sản và Đảng của nó là Đảng Lao động Việt Nam. Đảng phải thật sự là đội tiên phong dũng cảm và bộ tham mưu sáng suốt của giai cấp vô sản, của nhân dân lao động và của dân tộc”⁽⁶⁾.

Khi mọi cán bộ, đảng viên đã đồng tình, hưởng ứng, ủng hộ, biểu quyết nhất trí thông qua cần phải được tuyên truyền, phổ biến rộng rãi trong Nhân dân, đi vào thực tiễn cuộc sống, trở thành phương châm hành động cách mạng của các tầng lớp Nhân dân trong xã hội. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Sau khi có nghị quyết, chúng ta phải tổ chức việc phổ biến nghị quyết trong Đảng, rồi phổ biến những điểm cần thiết trong nhân dân. Việc phổ biến nghị quyết này là một việc làm rất quan trọng… Trong nội bộ, chúng ta phải hết sức kiên nhẫn để đạt cho được sự nhất trí trong Đảng. Nội bộ có nhất trí thì nghị quyết mới thực hiện được. Trong các tầng lớp nhân dân chúng ta phải kiên quyết thuyết phục để tranh thủ sự đồng tình nhất trí của nhân dân với nghị quyết của Đảng ta. Trong tình hình chính trị hiện nay, sự đồng tình nhất trí đó có một ý nghĩa rất quan trọng”⁽⁷⁾.

Tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị được biểu hiện rõ nhất ở quyền lực nhà nước thuộc về Nhân dân. Người chỉ rõ: “Chúng ta phải hiểu rằng, các cơ quan của Chính phủ từ toàn quốc cho đến các làng, đều là công bộc của dân, nghĩa là để gánh việc chung của dân, chứ không phải để đè đầu dân như trong thời kỳ dưới quyền thống trị của Pháp, Nhật. Việc gì có lợi cho dân, ta phải hết sức làm. Việc gì có hại cho dân, ta phải hết sức tránh”⁽⁸⁾; và Người còn nhấn mạnh một tư tưởng mang tầm triết lý sâu sắc phản ánh bản chất, truyền thống tốt đẹp của dân tộc, tính ưu việt của chế độ xã hội chủ nghĩa hơn hẳn so với các chế độ xã hội đã có trước đó trong lịch sử, đặc biệt là chế độ tư bản chủ nghĩa: “Chúng ta tranh được tự do, độc lập rồi mà dân cứ chết đói, chết rét, thì độc lập, tự do cũng không làm gì. Dân chỉ biết rõ giá trị của tự do, của độc lập khi mà dân được ăn no, mặc đủ”⁽⁹⁾. Để chăm lo Nhân dân được tốt hơn, Người đã yêu cầu chính quyền các cấp cần thực hiện một số công việc cụ thể cần kíp, giải quyết ngay, đó là “1. Làm cho dân có ăn. 2. Làm cho dân có mặc. 3. Làm cho dân có chỗ ở. 4. Làm cho dân có học hành”⁽¹⁰⁾. Đây chính là giá trị lịch sử, hiện tại và tương lai của tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị, là chỉ dẫn quý báu để hệ thống chính trị các cấp hiện nay vận dụng vào thực tiễn để phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, chăm lo tốt nhất đến quyền và lợi ích chính đáng cho Nhân dân, đưa đất nước ta bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.

Để thực hiện quan điểm, tư tưởng chính trị quyền lực nhà nước thuộc về nhân dân, theo Hồ Chí Minh, đội ngũ cán bộ, đảng viên phải là “công bộc của dân”, “vừa là người lãnh đạo, vừa là người đầy tớ trung thành của nhân dân”. Người khẳng định một chân lý mang tầm thời đại sâu sắc: “NƯỚC TA LÀ NƯỚC DÂN CHỦ. Bao nhiêu lợi ích đều vì dân. Bao nhiêu quyền hạn đều của dân. Chính quyền từ xã đến Chính phủ trung ương do dân cử ra”⁽¹¹⁾. Điều đó có nghĩa là, cán bộ, đảng viên, công chức từ cấp xã cho đến Chính phủ là người thay mặt cho Nhân dân đảm nhiệm, gánh vác công việc của Nhân dân; giải quyết công việc hàng ngày do Nhân dân ủy thác. Người chỉ rõ: “Nhân dân có quyền bãi miễn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân nếu những đại biểu ấy tỏ ra không xứng đáng với sự tín nhiệm của nhân dân. Nguyên tắc ấy bảo đảm kiểm soát của nhân dân với đại biểu của mình”⁽¹²⁾. Chủ tịch Hồ Chí Minh kịch liệt lên án, phê phán cán bộ, đảng viên khi đã có quyền lực chính trị dễ nảy sinh chủ nghĩa cá nhân, quan liêu, hách dịch, xa dân sẽ làm cho Nhân dân không tin tưởng vào Đảng “khi phụ trách ở một vùng nào thì như một ông vua con ở đấy, tha hồ hách dịch, hoạch hoạ. Đối với cấp trên thì xem thường. Đối với cấp dưới cậy quyền lấn áp. Đối với quần chúng ra vẻ quan cách làm cho quần chúng sợ hãi. Cái đầu óc “ông tướng, bà tướng” ấy đã gây ra bao ác cảm, bao chia rẽ, làm cho cấp trên xa cấp dưới, đoàn thể xa nhân dân”⁽¹³⁾. Để giữ gìn phẩm chất của người cán bộ, đảng viên theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, mỗi cán bộ, đảng viên phải thấm nhuần đạo đức cách mạng, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; đặt lợi ích của Đảng, của Nhân dân lên trên lợi ích cá nhân; làm việc gì cũng phải nghĩ đến Đảng và Nhân dân. Người khẳng định: “Trong xã hội không có gì tốt đẹp, vẻ vang bằng phục vụ cho lợi ích của nhân dân”⁽¹⁴⁾. Đây chính là sự hội tụ, kết tinh tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị, thể hiện tầm cao trí tuệ của một vĩ nhân đã trọn đời hiến dâng mình cho sự nghiệp đấu tranh cách mạng giải phóng dân tộc, hạnh phúc của Nhân dân, hướng đến xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Người khẳng định: “chỉ ở trong chế độ xã hội chủ nghĩa thì mỗi người mới có điều kiện để cải thiện riêng đời sống của mình, phát huy tính cách riêng và sở trường riêng của mình”⁽¹⁵⁾.

Từ việc nghiên cứu tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị rút ra một số vấn đề cơ bản sau: một là, tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị hình thành, phát triển trên nền tảng chủ nghĩa Mác - Lênin, truyền thống văn hoá của ông cha trong lịch sử. Hai là, Đảng Cộng sản phải có Cương lĩnh và đường lối chính trị đúng đắn để tập hợp, đoàn kết các giai cấp, giai tầng trong xã hội hành động cách mạng theo một đường hướng chính trị đã xác định, phù hợp với đặc điểm tình hình, yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra ở mỗi giai đoạn, thời điểm lịch sử cụ thể. Ba là, quyền lực nhà nước thuộc về Nhân dân là tư tưởng chính trị nổi bật, xuyên suốt; đặt Nhân dân vào vị trí trung tâm, mọi quyết sách, hoạt động chính trị của Đảng Cộng sản bảo đảm cao nhất lợi ích quốc gia, dân tộc, chăm lo và phát huy quyền làm chủ của Nhân dân trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Bốn là, cán bộ, đảng viên là “công bộc” của Nhân dân, mọi hành động, việc làm của cán bộ, đảng viên đều được Nhân dân giám sát, kiểm tra. Cán bộ, đảng viên dù ở cương vị, chức trách nào cũng chỉ là người được Nhân dân ủy thác, giao nhiệm vụ quản lý, điều hành xã hội để chăm lo cho Nhân dân được tốt nhất.

2.2. Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị để kiểm soát quyền lực của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp hiện nay

Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh để kiểm soát quyền lực của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp hiện nay có ý nghĩa cấp bách, mang tính thời sự nóng hổi để hoàn thành các chỉ tiêu, nội dung nghị quyết Đại hội lần thứ XIV và Nghị quyết Hội nghị Trung ương 2 khoá XIV của Đảng đã xác định. Theo Quy định số 114-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương thì “Kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ là việc sử dụng cơ chế, biện pháp nhằm bảo đảm thực hiện nghiêm nguyên tắc, quy định, quy trình, quy chế, quyết định về công tác cán bộ và phòng ngừa, ngăn chặn, phát hiện, xử lý các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ”⁽¹⁶⁾.

Kiểm soát quyền lực của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp là một bộ phận của công tác kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ của Đảng với những cơ chế, biện pháp của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp nhằm ngăn chặn, đẩy lùi việc vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, chuyên quyền độc đoán, không phát huy dân chủ của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp, qua đó, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh về chính trị tư tưởng, tổ chức, đạo đức và cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đề ra. Để kiểm soát quyền lực của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp thời gian qua, Đảng ta đã ban hành nhiều nghị quyết, quy định quan trọng nhằm ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cán bộ nói chung và cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp nói riêng: Quy định 08-QĐ/TW ngày 25-10-2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII Quy định trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương; Quy định 205-QĐ/TW ngày 23-9-2019 về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ chống chạy chức, chạy quyền; Quy định 37-QĐ/TW ngày 25-10-2021 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm; Quy định 69-QĐ/TW ngày 6-7-2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm; Quy định 114-QĐ/TW ngày 11-7-2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; Quy định 189-QĐ/TW ngày 8-10-2024 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công…

Cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp chấp hành nghiêm quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nói và làm theo đúng Cương lĩnh và đường lối chính trị của Đảng đã xác định; gương mẫu trong công việc, cuộc sống, là hạt nhân, trung tâm đoàn kết của cơ quan, đơn vị, địa phương; được cấp dưới và Nhân dân tín nhiệm cao; giải quyết tốt những ý kiến, thắc mắc, băn khoăn của cấp duói và Nhân dân; có tầm nhìn chiến lược trong hoạch định đường lối phát triển của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Trong năm 2024, cấp ủy các cấp kiểm tra 55.075 tổ chức đảng và 308.208 đảng viên (có 72.716 cấp ủy viên, chiếm 23,61%). Qua kiểm tra, kết luận có 53.346 tổ chức đảng, 301.970 đảng viên thực hiện tốt các nội dung kiểm tra; 1.709 tổ chức đảng và 6.058 đảng viên có khuyết điểm, vi phạm; phải thi hành kỷ luật 35 tổ chức đảng và 189 đảng viên; đã thi hành kỷ luật 07 tổ chức đảng và 136 đảng viên⁽¹⁷⁾.

Tuy nhiên, bên cạnh kết qủa đạt được, việc kiểm soát quyền lực của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp còn một số hạn chế: Nhận thức, trách nhiệm của một số cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp về trách nhiệm nêu gương, thực hiện các quy định của Đảng chưa thật sự sâu sắc, toàn diện; nói một đằng làm một nẻo, vi phạm những điều đảng viên không được làm, chạy chức, chạy quyền, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, lợi ích nhóm, cục bộ địa phương. Ở một số cơ quan, đơn vị, địa phương cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp để xảy ra mất đoàn kết trong nội bộ, trù dập, hách dịch cấp dưới, chuyên quyền, độc đoán. Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị để kiểm soát quyền lực cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp thời gian tới, cần thực hiện tốt một số biện pháp cơ bản sau:

Một là, quán triệt và nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp những quy định của Đảng về kiểm soát quyền lực.

Cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp phải quán triệt và thực hiện nghiêm túc những quy định của Đảng về kiểm soát quyền lực; nêu cao tinh thần, trách nhiệm cán bộ, đảng viên trước Đảng, Nhà nước và Nhân dân. Cán bộ chủ chốt các cấp cần đặt mình vào tổ chức sinh hoạt của cơ quan, đơn vị, địa phương, nhất là tổ chức đảng. Nêu gương trong mọi suy nghĩ và hành động; tôn trọng, lắng nghe cấp dưới, nhất là dư luận trong Nhân dân để điều chỉnh thái độ, hành vi đúng với quy tắc chuẩn mực đạo đức xã hội, truyền thống văn hoá của dân tộc. Cấp ủy, tổ chức đảng các cấp tăng cường giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên sinh hoạt trong tổ chức đảng, trong đó có cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Nắm vững những quan điểm, đường lối của Đảng, chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Mọi cán bộ, đảng viên giữ cương vị, chức trách nào đều chịu sự quản lý của cấp ủy, tổ chức đảng, nếu vi phạm đều bị xử lý nghiêm minh theo đúng quy định của Đảng, không có vùng cấm, không có ngoại lệ. Cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp cần thấm nhuần sâu sắc tư tưởng chính trị của Chủ tịch Hồ Chí Minh làm cán bộ nhằm mục đích phục vụ Nhân dân, suốt đời phấn đấu hy sinh cho mục tiêu, lý tưởng cách mạng của Đảng.

Hai là, tiếp tục hoàn thiện pháp luật về kiểm soát quyền lực đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.

Các cơ quan, chức năng có thẩm quyền cần tiếp tục rà soát những văn bản đã ban hành về kiểm soát quyền lực đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Những nội dung nào không phù hợp cần thay thế bằng quy định, hướng dẫn mới. Nội dung còn phù hợp nhưng chưa đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ của thực tiễn đặt ra cần điều chỉnh, bổ sung. Nâng cao năng lực tham mưu, đề xuất, góp ý của cán bộ, công chức cho cơ quan, ban, ngành có thẩm quyền ban hành pháp luật về kiểm soát quyền lực đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể trong nghiên cứu, thảo luận nội dung của các quy định pháp luật về kiểm soát quyền lực đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Khi đã ban hành pháp luật về kiểm soát quyền lực đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp cần bảo đảm tính chặt chẽ, toàn diện, đồng bộ, đầy đủ, không để xảy ra những kẻ hỡ trong từng quy định; bịt kín những lỗ hổng để không thể tham nhũng, không dám tham nhũng và không muốn tham nhũng. Pháp luật về kiểm soát quyền lực nhà nước đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp cần có những quy định riêng, đặc thù gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao không chỉ trong công tác mà còn trong các mối quan hệ với các ngành, lĩnh vực khác nhau. Thường xuyên điều chỉnh, bổ sung pháp luật về kiểm soát quyền lực đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp cho phù hợp với đặc điểm tình hình, yêu cầu, nhiệm vụ thực tiễn đặt ra.

Ba là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Ủy ban kiểm tra để kiểm soát quyền lực của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, Ủy ban kiểm tra các cấp cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của Đảng, chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tập trung vào lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; những cơ quan, đơn vị, địa phương có nhiều đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và Nhân dân. Kiểm tra, giám sát thường xuyên, hoặc đột xuất kiểm tra, giám sát. Đoàn kiểm tra, giám sát của Ủy ban kiểm tra các cấp phải trong sạch, liêm khiết, công tâm, khách quan trong đánh giá, kết luận các sự việc; kiểm soát quyền lực ngay trong đoàn thanh tra, kiểm tra. Quá trình thanh tra, kiểm tra phải kết luận những ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm của cơ quan, đơn vị, địa phương, trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo chủ chốt; căn cứ vào tính chất, mức độ sai phạm đưa ra hình thức xử lý kỷ luật phù hợp đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp theo đúng quy định của pháp luật.

Bốn là, phát huy ý thức tự kiểm soát bản thân của mỗi cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.

Cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp cần thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh về ý thức tự giác tu dưỡng rèn luyện về phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực, phương pháp tác phong công tác; làm việc với tinh thần, trách nhiệm cao nhất, cống hiến hết tài năng, trí tuệ của mình cho cơ quan, đơn vị, địa phương. Làm việc gì cũng nghĩ đến tập thể và hành động với cái tâm trong sáng của người đảng viên; tự bồi dưỡng, rèn luyện mình ở mọi lúc, mọi nơi, tránh xa cám dỗ của lợi ích vật chất, danh vọng, tiền tài, quyền lực. Gương mẫu về phẩm chất đạo đức, lối sống, bản thân trong sạch, liêm khiết mới lãnh đạo, chỉ đạo, nói được cấp dưới. Cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp không ngừng tu dưỡng rèn luyện về mọi mặt, thấm thía “danh dự mới là điều thiêng liêng cao quý”, nắm chắc những quy định của Đảng, có đầu lạnh, trái tim nóng để khước từ những tác động tiêu cực của xã hội.

3. Kết luận

Tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị có giá trị lý luận, thực tiễn sâu sắc; là cơ sở để Đảng, Nhà nước ta hoạch định đường lối lãnh đạo đất nước đúng đắn, phù hợp phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết dân tộc. Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về chính trị để kiểm soát quyền lực đối với cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp là một trong những nội dung, biện pháp quan trọng để xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển đất nước đang đặt ra gắt gao trong giai đoạn hiện nay đó là: thực hiện cuộc cách mạng về tinh gọn bộ máy Nhà nước để hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hơn; góp phần quan trọng đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam./.