Đồng Nai: Sản xuất công nghiệp nhộn nhịp đầu năm 2026

Với khí thế sản xuất sôi nổi, các chuyền sản xuất được kỳ vọng sẽ đạt năng suất cao trong những ngày đầu “ra quân”.

Bắt tay hoàn thành nhiệm vụ từ đầu năm

Ghi nhận không khí sản xuất tại các DN trong ngày đầu “ra quân” sản xuất cho thấy, tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc đạt 90-95%. Đây được xem là tín hiệu tích cực, tạo đà thuận lợi để các DN nhanh chóng ổn định sản xuất, đáp ứng tiến độ đơn hàng ngay từ những ngày đầu năm mới.

Tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), tỷ lệ công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết đạt hơn 95%. Ông Nguyễn Tấn Pháp, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty cho biết: Trong ngày làm việc đầu năm, công nhân bắt nhịp với công việc nhanh, quyết tâm đạt năng suất cao. “Với tinh thần thi đua làm việc của người lao động (NLĐ) ngay từ ngày đầu năm mới, DN kỳ vọng hoạt động sản xuất, kinh doanh đạt kế hoạch trong quý I-2026” - ông Pháp chia sẻ.

Tại nhiều DN khác, từ sáng sớm, Ban lãnh đạo công ty và cán bộ Công đoàn đã có mặt để đón công nhân ngay tại cổng. Điển hình như Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (ở xã An Viễn, tỉnh Đồng Nai), công tác đón công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết được tổ chức chu đáo. Không khí ngày đầu năm làm việc diễn ra ấm áp, phấn khởi với những lời chúc mừng năm mới, những cái bắt tay thân tình giữa lãnh đạo DN và công nhân. Đặc biệt, DN còn chuẩn bị bánh, nước uống để gửi tặng NLĐ như một lời động viên, tiếp thêm năng lượng và tinh thần hứng khởi cho ngày làm việc đầu xuân.

Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam cho biết: Nhờ chủ động nắm bắt tình hình của công nhân trước và sau Tết, đồng thời triển khai các chính sách chăm lo thiết thực nên tỷ lệ lao động trở lại làm việc đúng thời gian quy định đạt cao. Để động viên công nhân, DN bố trí nhân sự đón công nhân ngay tại cổng, tạo động lực để NLĐ nhanh chóng bắt nhịp lại với dây chuyền sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng công việc trong năm mới.

Các DN sản xuất lĩnh vực dệt may, da giày, điện tử đã có đơn hàng đến hết quý I, thậm chí sang quý II-2026, tạo đà thuận lợi cho tăng trưởng ngay từ đầu năm. Trong các nhà xưởng, tiếng máy móc vận hành rộn ràng, công nhân làm việc tập trung và trách nhiệm. Chị Nguyễn Thị Lan, công nhân Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, phường Trấn Biên) cho biết: Sau kỳ nghỉ Tết, chị háo hức trở lại nhà máy, gặp lại đồng nghiệp và bắt nhịp guồng quay sản xuất. Không khí đầu xuân tại DN thêm rộn ràng với những lời chúc Tết, phong bao lì xì từ lãnh đạo DN, cán bộ Công đoàn tiếp thêm động lực để NLĐ gắn kết, hăng say hơn với công việc.

Tạo động lực làm việc trong năm mới

Theo tổng hợp của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, trong ngày 23-2, khoảng 95% NLĐ trên địa bàn đã trở lại DN làm việc sau kỳ nghỉ Tết, cho thấy tín hiệu khởi đầu năm mới tích cực và ổn định. Tỷ lệ công nhân quay lại làm việc đạt mức cao nhờ các DN chủ động triển khai kịp thời chính sách lương, thưởng và chăm lo đời sống. Cụ thể, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mức thưởng của DN dành cho NLĐ thấp nhất 4 triệu đồng/người, cao nhất đến 840 triệu đồng/người; bình quân đạt 11,4 triệu đồng/người.

Với khí thế thi đua sôi nổi ngay từ đầu xuân, các DN và NLĐ tại Đồng Nai kỳ vọng một năm sản xuất, kinh doanh thuận lợi, đạt nhiều thắng lợi mới, đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế của tỉnh.

Bên cạnh tiền thưởng, nhiều DN còn phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Bữa cơm tất niên Công đoàn, trao quà Tết, triển khai các hoạt động vui xuân, đón Tết; đồng thời bố trí xe đưa, đón công nhân về quê và quay trở lại làm việc, góp phần tạo sự gắn kết và động lực để NLĐ yên tâm gắn bó lâu dài với DN.

Ông Ngô Ngọc Thuận, Phó Giám đốc Công ty cổ phần Đồng Phú Cường (xã Thống Nhất, tỉnh Đồng Nai) cho biết: Để ghi nhận sự cống hiến của NLĐ, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, DN thưởng Tết bình quân 14,5 triệu đồng/người, cao hơn 20% so với mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025. Bên cạnh đó, công ty còn khen thưởng cán bộ, công nhân viên hoàn thành kế hoạch năm trước thời hạn 16 ngày, với tổng số tiền hơn 2,3 tỷ đồng.

Theo ông Ngô Ngọc Thuận, trong ngày khai trương đầu năm 24-2 (mùng 8 Tết), DN thưởng cho công nhân đi làm đúng ngày là 500 ngàn đồng/người, công nhân đi làm trong 7 ngày liên tục kể cả ngày khai trương là 700 ngàn đồng/người. “Chính sách này khuyến khích NLĐ trở lại làm việc đúng thời gian quy định cũng như tạo không khí vui tươi, phấn khởi những ngày đầu xuân. Hiện đơn hàng của DN dồi dào và đang tuyển thêm 1 ngàn lao động phục vụ mở rộng xưởng sản xuất. Khi công nhân mới đến ứng tuyển đầu năm, DN đều có lì xì và các khoản hỗ trợ” - ông Thuận chia sẻ.

Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã triển khai chương trình hỗ trợ tiền vé xe cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn ngoại tỉnh về quê đón Tết và trở lại DN đúng thời gian quy định. Khi quay trở lại làm việc, NLĐ cung cấp vé xe cho Công đoàn để làm hồ sơ thanh toán số tiền tương đương với tiền vé xe khách quy định tại thời điểm đi và về. Qua đó, góp phần giảm bớt gánh nặng tài chính và giúp NLĐ yên tâm tái sản xuất đầu năm.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Bích Thủy, chương trình hỗ trợ vé xe miễn phí 2 chiều cho đoàn viên, NLĐ khó khăn, nhiều năm không có điều kiện về quê đón Tết không chỉ thể hiện sự quan tâm, đồng hành của tổ chức Công đoàn mà còn góp phần hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ sau Tết.