Sở Công Thương

https://sct.dongnai.gov.vn

Đồng Nai: Nhộn nhịp sản xuất những ngày đầu năm 2026

Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, đây là giai đoạn cao điểm sản xuất của nhiều doanh nghiệp (DN) tại Đồng Nai nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường tăng mạnh dịp Tết. Để cùng DN hoàn thành tiến độ sản xuất, trên khắp các nhà máy, công xưởng, không khí lao động của công nhân trở nên khẩn trương và sôi động hơn bao giờ hết.

Tinh thần làm việc nhộn nhịp của người lao động (NLĐ) hòa cùng tiếng cười nói rộn ràng trong các xưởng sản xuất tạo nên bức tranh lao động đầy sức sống.

Nhộn nhịp sản xuất trong các nhà máy

Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai Việt Nam (xã Long Thành), chuyên sản xuất linh kiện điện tử, hiện có khoảng 3 ngàn lao động. Những ngày này, DN đẩy mạnh sản xuất khi đơn hàng dồi dào trong năm 2026. Kéo theo đó, NLĐ toàn công ty tất bật với công việc để tăng thu nhập. Chị Nguyễn Thị Cẩm Ngân, công nhân công ty cho biết: Cuối năm đơn hàng nhiều, công nhân cố gắng làm việc vì có thêm thu nhập để lo Tết cho gia đình. “Tâm lý chung của nhiều NLĐ là sẵn sàng tăng tốc trong giai đoạn này để tăng thu nhập, chuẩn bị một cái Tết đủ đầy” - chị Ngân chia sẻ.

Bà Lý Sương Tuyết, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai Việt Nam cho hay: Năm 2025, hoạt động sản xuất của DN phát triển với nhiều đơn hàng và tạo việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ. Hiện DN đang xây dựng nhà xưởng giai đoạn 2 và dự kiến đi vào hoạt động trong năm 2026. Với quy mô mở rộng, DN có nhu cầu tuyển khoảng 2 ngàn lao động. Dịp Tết Nguyên đán 2026, Công đoàn đã chuẩn bị các phần quà thiết thực để tặng NLĐ và phía công ty tổ chức tất niên, bốc thăm trúng thưởng, tri ân NLĐ cuối năm. Ngoài ra, Công đoàn cũng đang thương lượng mức thưởng Tết hợp lý và sớm thông báo đến NLĐ.

Không khí làm việc rộn ràng của NLĐ cũng đang diễn ra tại Công ty TNHH Sản xuất Toàn Cầu Lixil Việt Nam (Khu công nghiệp Long Đức, xã Bình An). Trên các dây chuyền sản xuất, công nhân phấn khởi làm việc bởi không chỉ đơn hàng đều mà thu nhập của họ trong năm 2025 cũng cải thiện đáng kể. Bên cạnh đó, các chính sách phúc lợi tốt của DN và Công đoàn cũng là động lực để công nhân gắn bó, tăng năng suất sản phẩm trong những ngày làm việc cuối năm 2025, đầu năm 2026.

Hơn 10 năm gắn bó với Công ty TNHH Sản xuất Toàn Cầu Lixil Việt Nam, chị Nguyễn Thị Sao cho biết: Chị hài lòng vì môi trường làm việc an toàn, văn hóa và sự tôn trọng, thấu hiểu của lãnh đạo DN dành cho NLĐ. “Tại công ty, chúng tôi được tuyên truyền về thái độ làm việc, quy tắc ứng xử và hơn hết là giúp đỡ nhau cùng tiến bộ trong công việc. Đó là điều mà mỗi NLĐ  sẽ trưởng thành, vững tay nghề và nỗ lực hơn trong thời gian làm việc. Ngoài ra, những chính sách phúc lợi tốt đã thôi thúc chúng tôi hoàn thành tốt công việc và tham gia các phong trào thi đua sản xuất” - chị Sao bộc bạch.

Để kịp tiến độ giao hàng, các DN đã chủ động xây dựng kế hoạch sản xuất linh hoạt, tổ chức làm thêm giờ, tăng ca hợp lý. NLĐ vì thế cũng tất bật hơn, tranh thủ từng giờ làm việc để vừa hoàn thành nhiệm vụ vừa tăng thêm thu nhập. Một số DN đưa ra mức thưởng hoàn thành kế hoạch năm 2025 để khích lệ tinh thần nỗ lực của NLĐ. Bên cạnh đó, tri ân những NLĐ có nhiều năm gắn bó bằng phần thưởng xứng đáng. Đó cũng là cách DN giữ nhịp sản xuất ổn định, vừa giữ chân NLĐ trước và sau Tết Nguyên đán.

Chạy đua đơn hàng đầu năm

Ghi nhận không khí sản xuất tại các DN trên địa bàn tỉnh cho thấy, bức tranh toàn cảnh khí thế làm việc bứt tốc của NLĐ. Nhiều DN sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, da giày, điện tử…, đơn hàng cuối năm 2025 tăng từ 20-40% so với các tháng trước. Với triển vọng thị trường tiếp tục giữ nhịp tích cực trong mùa mua sắm cuối năm, các DN dự kiến duy trì công suất cao ít nhất đến hết quý I-2026 nhằm hoàn tất lượng đơn hàng tồn đọng và đáp ứng nhu cầu gia tăng từ các đối tác quốc tế.

Giai đoạn nước rút đầu năm không chỉ giúp DN hoàn thành kế hoạch sản xuất - kinh doanh mà còn tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập cho NLĐ. Theo các DN, việc đẩy mạnh sản xuất vào thời điểm đầu năm không chỉ nhằm tăng tốc hoàn thành đơn hàng đúng tiến độ mà còn để chủ động sản xuất cho những đơn hàng phục vụ kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài, qua đó, tránh ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng của các đối tác.

Các DN cũng chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo chế độ tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca và an toàn lao động. Ông Ishii Hideharu, Giám đốc Hành chính nhân sự Công ty TNHH sản xuất Toàn Cầu Lixil Việt Nam cho biết: Với tốc độ làm việc chăm chỉ và trách nhiệm của NLĐ, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, công ty áp dụng cơ chế thưởng trên tổng lương, tùy theo xếp loại nhân viên. Về lộ trình chi trả tiền thưởng Tết, DN trả 1,5 tháng lương trước Tết, còn sau Tết tùy theo kết quả kinh doanh, mức thưởng tối thiểu là 0,5 tháng lương. Bên cạnh đó, xét tăng lương định kỳ theo năm tài chính được thực hiện vào tháng 4-2026.

Với tinh thần trách nhiệm, sự chăm chỉ và quyết tâm cao, NLĐ tại Đồng Nai đang đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng sản xuất, góp phần ổn định và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh

Theo ông Ishii Hideharu, ngoài thưởng Tết, công ty và Công đoàn cơ sở còn tổ chức tặng quà Tết, kết nối thương hiệu bán hàng ưu đãi cho nhân viên. Đặc biệt, tổ chức tiệc tất niên quy mô với chuỗi hoạt động văn nghệ, rút thăm trúng thưởng sôi động. Đây là lời tri ân thiết thực gửi đến toàn thể nhân viên. Ngoài ra, đồng hành cùng Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai các chương trình trọng điểm như: Chuyến tàu Công đoàn, Chợ tết Công đoàn 2026…, tạo điều kiện để công nhân được mua sắm Tết và về quê sum vầy cùng gia đình.

Không khí lao động hăng say những ngày đầu năm đang góp phần mang đến cho công nhân lao động một mùa xuân mới đầy hy vọng, báo hiệu một năm mới với nhiều khởi sắc. Các DN tại Đồng Nai kỳ vọng năm 2026, NLĐ sẽ tiếp tục duy trì nhịp làm việc ổn định như hiện nay; qua đó, đồng hành cùng DN hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, đến thời điểm hiện nay, tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động của Đồng Nai khá ổn định. Sự nhộn nhịp trong sản xuất đầu năm không chỉ phản ánh tinh thần lao động cần cù của NLĐ mà còn cho thấy hiệu quả từ các chính sách chăm lo của DN, tổ chức Công đoàn và địa phương. Công đoàn các cấp đang đẩy mạnh các hoạt động chăm lo Tết, tạo điều kiện thuận lợi để NLĐ yên tâm sản xuất, đón Tết vui tươi, ấm no.


 

Tác giả: Tuấn Phạm Châu

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây